(Société Civile Média) – Le premier Forum mensuel de discussion-genre de cette année se tiendra le 30 janvier prochain. Organisé en amont et en aval au Sommet National du Leadership Féminin (SNLF), ce premier rendez-vous de 2020 sera axé sur le thème « La jeune femme leader africaine : quel profil type ? ».
Cadre de référence et de consultation, le Forum mensuel de discussion-genre est un espace physique de discussion et de formation autour des questions de genre dans lequel les participants échangent sur un thème qui les intéresse. Il se veut également une rencontre de réflexion, de discussion et de partage pour trouver les réponses optimales aux questions liées aux rapports humains entre homme et femme en vie privée ou professionnelle.
« Notre approche exclut le féminisme et tend résolument vers un monde de partage et de collaboration équilibrée. L’approche Genre repose sur l’analyse et la remise en cause des processus qui différencient et hiérarchisent les individus en fonction de leur sexe », indiquent les organisateurs de ce rendez-vous.
De janvier à septembre 2020, neuf fora sont donc programmés et précéderont le prochain Sommet National du Leadership Féminin, prévu du 17 au 19 octobre à Lomé.
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Outre le thème de janvier, huit autres thèmes aussi intéressants les uns que les autres sont également programmés pour les mois à venir. Il s’agit entre autres de : « Mutilation génitale féminine : la tolérance zéro est-elle possible ? » ; « Droits des femmes : quoi, pourquoi ? » ; « Femme et technologie » ; « Les dépenses du foyer : qui assure, dans le cas où l’homme et la femme sont salariés ? » ; « Femmes Fonctionnaires et Entrepreneuriat ».
Le Sommet National du Leadership Féminin, il faut le rappeler, est une rencontre nationale et annuelle de promotion du leadership féminin pendant laquelle toutes les activités phares réalisées au Togo et identifiées dans le domaine du genre sont reconnues. Il se veut un cadre d’évaluation des actions, de réflexion de haut niveau visant en permanence à explorer ce dont les femmes ont besoin pour d’abord prendre conscience, puis développer, nourrir, et soutenir leur leadership, afin de l’atteinte de l’ODD-5, sous l’égide de la Politique Nationale du Genre.