Togo: Une ONG de la place recrute pour six postes

(Société Civile Média) – Le Centre de Formation, de Recrutement, de Placement de Personnel, de Conseils Juridiques Administratifs et Relations Professionnelles, recrute pour le compte d’une ONG les compétences suivantes :

I/ Une Assistante de direction

• Profil
• Etre de nationalité togolaise
• Etre titulaire d’un diplôme en secrétariat de direction BAC + 2 ou de tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle de 02 ans au moins ;
• Maitriser parfaitement les logiciels de traitement de texte et de calcul : Word, Excel, Powerpoint …
• Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
• Etre capable de prioriser les tâches et les activités ;
• Etre capable de travailler en équipe

• Attributions

Sous la supervision du coordonnateur, l’Assistante de direction aura pour mission de :

• Assurer le secrétariat de l’ONG ;
• Assurer les travaux d’opération de saisie des courriers, des rapports de réunions et d’activités ;
• Gérer avec un système de classement les courriers Arrivés et Départs ;
• Organiser les réunions internes ;
• Tenir l’agenda du directeur exécutif de l’ONG ;
• Préparer les graphiques, tableaux, les résumés des documents ;

• Pièces à fournir
• Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
• Un CV détaillé ;
• Une copie de l’acte de naissance ;
• Une copie du certificat de nationalité ;
• Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
• Une copie légalisée du diplôme demandé ;
• Les attestations de stages effectués si possible.

II/ Chargé (e) de suivi et évaluation

• Profils
• Etre de nationalité togolaise
• Etre titulaire d’un BAC + 3 au moins en économie, statistique, gestion ou de tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une parfaite connaissance en matière de conception et la mise en œuvre de système de suivi/évaluation des projets et programmes ;
• Avoir une bonne connaissance de l’approche logique de l’analyse de l’information et de rédaction des rapports ;
• Justifier d’une expérience professionnelle de 03 ans au moins dans le suivi/évaluation des activités des projets de développement financées par les partenaires techniques et financiers ;
• Avoir une bonne maîtrise de cycle de projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires du projet, évaluation à mi-parcours et final) ;
• Disposer d’une bonne expérience dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
• Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
• Etre capable de prioriser les tâches et les activités ;
• Etre capable de travailler en équipe ;

• Attributions

Le/la chargé (e) de suivi/évaluation sera chargé (e) de définir et de mettre en œuvre le dispositif de suivi/évaluation du projet ; il /elle est placé (e) sous l’autorité du directeur exécutif à qui il rend compte.

Il entretient des rapports de collaboration avec les autres employés et a pour missions de :

• Définir le dispositif de suivi/évaluation du projet ;
• Elaborer le manuel de suivi/élaboration des projets, veiller à sa mise à jour périodique et son utilisation ;
• Concevoir et superviser la gestion du système informatisé de collecte, de contrôle, de traitement, analyse et sauvegarde des données ;
• Identifier les besoins en formation du personnel et organiser les nécessaires suivi/évaluation ;
• Organiser les réunions, visites, missions de suivi et supervision des projets ;

• Pièces à fournir

• Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
• Un CV détaillé avec personne de référence ;
• Une copie de l’acte de naissance ;
• Une copie du certificat de nationalité ;
• Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
• Une copie légalisée du diplôme demandé ;
• Les attestations de stages effectués si possible.

III/ Un (e) Responsable chargé (e) de mobilisation des ressources

• Attributions

Le/la chargé (e) de mobilisation des ressource est sous la responsabilité du directeur exécutif et a pour missions essentielles de :

• Développer une stratégie de recherche des partenaires techniques et financiers ;
• Ecrire des projets à soumettre à financement des partenaires ;
• Créer et gérer le contact permanent avec les partenaires sous la supervision du directeur exécutif

• Profils

Le/la chargé (e) de mobilisation des ressources doit remplir les conditions suivantes :

• Etre de la nationalité togolaise ;
• Avoir au moins un BAC + 3 en Sociologie, Economie, Agronomie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Etre capable d’avoir de contacts faciles ;

• Pièces à fournir

 Toute personne intéressée doit fournir :

• Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
• Un CV détaillé avec personne de référence ;
• Une copie de l’acte de naissance ;
• Une copie du certificat de nationalité ;
• Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
• Une copie légalisée du diplôme demandé ;
• Les attestations de stages effectués si possible.

IV/ Un (e) Comptable

• Attribution

Le / la comptable sous l’autorité du directeur exécutif, aura pour missions et responsabilités de :

• S’assurer de la gestion et de la comptabilité de l’ONG ;
• Passer les écritures comptables (les mouvements) ;
• S’assurer de la régularité des écritures comptables ;
• Adresser les factures sous l’autorité du directeur exécutif ;
• Servir de relais entre l’ONG et l’administration fiscale ;
• Gérer l’archivage des factures ;

• Profils

• Etre de la nationalité togolaise ;
• Avoir une expérience de 02 ans au moins à un poste similaire ;
• Avoir le sens de responsabilité ;
• Etre rigoureux et honnête ;
• Capable de travailler sous pression et en équipe

• Pièces à fournir

 Toute personne intéressée doit fournir :

• Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
• Un CV détaillé avec personne de référence ;
• Une copie de l’acte de naissance ;
• Une copie du certificat de nationalité ;
• Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
• Une copie légalisée du diplôme demandé ;
• Les attestations de stages effectués si possible.

V/ Assistant (e) de projet

• Profils

 Le/la candidat (e) au poste doit remplir les conditions suivantes :

• Etre de nationalité togolaise ;
• Etre titulaire d’un diplôme en sciences sociales ou juridiques avec un niveau minimum d’au moins BAC + 3 ou de tout autre diplôme équivalent ;
• Etre rigoureux et avoir le sens de responsabilité ;
• Avoir une bonne capacité de communication ;
• Capable de travailler en équipe et sous pression ;

• Attributions

L’Assistant (e) du projet est responsable de la mise en œuvre du projet sous la supervision du  directeur exécutif ; il/elle est donc l’Assistant du directeur et a pour mission de :

• Organiser la mise en œuvre des activités du projet dans les différentes zones d’intervention ;

• Faire comprendre aux partenaires et aux bénéficiaires, la stratégie mise en place ;
• Œuvrer avec le directeur exécutif à la mise en place d’une stratégie de sensibilisation des populations cibles ;
• Elaborer des rapports périodiques à l’attention du directeur exécutif ;

• Pièces à fournir

Il s’agit de :

• Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
• Un CV détaillé avec personne de référence ;
• Une copie de l’acte de naissance ;
• Une copie du certificat de nationalité ;
• Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
• Une copie légalisée du diplôme demandé ;
• Les attestations de stages effectués si possible.

VI/ Un (e) chargé de communication

• Missions et responsabilités

Sous l’autorité du directeur exécutif, la personne chargée de communication aura pour mission de :

• Communiquer pour la visibilité de l’ONG ;
• Elaborer un plan de communication sous la supervision du directeur exécutif ;
• Concevoir les moyens de communication interne et externe en accord avec le supérieur hiérarchique ;
• Savoir toucher avec le plan de communication le public cible ;

• Profils

Les personnes intéressées doivent remplir les conditions suivantes :

• Etre de nationalité togolaise ;
• Etre titulaire d’une licence en communication, marketing stratégique ou de tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle de 03 ans à un poste similaire ;
• Avoir une bonne aptitude de communication orale et rédactionnelle ;
• Etre motivé, dynamique et capable de travailler en équipe et sous pression ;

• Pièces à fournir

Il s’agit de :

• Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
• Un CV détaillé avec personne de référence ;
• Une copie de l’acte de naissance ;
• Une copie du certificat de nationalité ;
• Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
• Une copie légalisée du diplôme demandé ;
• Les attestations de stages effectués si possible.

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers de candidature sont envoyés à l’adresse   électronique mamewuga41@gmail.com

Pour tout depot physique, contacter le 98 48 00 56. Les dossiers sont envoyés au plus tard le 07 juillet 2019 à 17 h. Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés seront appelés.