Bien-fondé, mission, objectifs : Naissance du CACMES, le Conseil Africain du Coaching, du Mentorat et de la Supervision

(Société Civile Médias) – Recommandation des premières Journées scientifiques internationales du coaching, tenues à Lomé au Togo en novembre 2023, le Conseil Africain du Coaching, du Mentorat et de la Supervision (CACMES) voit le jour. Un des objectifs clés de la nouvelle organisation est de développer des standards, une éthique et un code de déontologie propres à assurer une qualité dans le monde du coaching, du mentorat et de la supervision.

Les premières journées scientifiques internationales du coaching, tenues à l’Université de Lomé (Togo) en novembre 2023, ont abordé plusieurs questions liées à la professionnalisation du coaching en Afrique dont entre autres, la question de régulation du coaching sur le continent. Parmi les principaux piliers sur lesquels cette démarche devra se reposer, il a été distingué la construction de la légitimité des organes de régulation, la création de labels qualité et la réglementation de l’usage du titre de « coach ».

Vision partagées par les coachs et les organisations professionnelles des coachs sur le continent  concernant la nécessité de fédérer leurs énergies et leurs réflexions pour poser les bases de la réglementation du marché du coaching en Afrique surtout francophone, co-créer et développer une vision stratégique pour structurer le marché du coaching en Afrique, et sachant que cela ne passera que par une collaboration en matière de coordination du processus de labellisation des formations et d’accréditation des coachs formés en Afrique, il a été décidé entre les adhérents à ces différentes réflexions et objectifs, la création d’une organisation inter pays, dont le but  sera d’œuvrer à la défense, la structuration, la normalisation et la promotion d’une une approche rigoureuse du coaching professionnel au niveau continental, eu égards aux standards internationaux.

Ayant fait valider ses textes constitutifs et son plan stratégique 2024-2028 en marge des Journées Scientifiques Internationales du coaching, ce cadre permanent de collaboration inter-pays dénommé le Conseil Africain du Coaching, du Mentorat et de la Supervision (CACMES) vit le jour ce 07 février 2024, auprès des services compétences de l’administration togolaise.

Cet effort de collaboration permanent entre les associations professionnelles, écoles et programmes de formation des coachs sur le continent (CACMES), aura pour rôle de porter la mise en œuvre de l’ensemble des recommandations des JSIC-2023 dont :

• l’harmonisation de la définition du coaching, la validation et l’adoption d’un référentiel de compétences pour la certification et l’accréditation des coachs sur le continent, la construction et la validation d’une charte de régulation du coaching ,

• l’adaptation de la pratique du coaching professionnel aux réalités africaines et en tenant compte, spécialement, des paradigmes culturel, socio-économique et politique en Afrique, l’adaptation des curricula de formation de telle manière que, tout en répondant aux besoins spécifiques de la communauté africaine et en permettant de retrouver les traductions authentiques et l’esprit original des civilisations d’Afrique, lesdits programmes puissent constituer la base d’une formation de qualité et de niveau international.

Le CACMES, un fonctionnement participatif de nos membres

Au niveau Africain, l’un des objectifs clés du CACMES est de développer des standards, une éthique et un code de déontologie propres à assurer une qualité dans le monde du coaching, du mentorat et de la supervision.

Des groupes de travail se constituent au niveau africain, en lien avec des personnes dont l’expertise permet de faire progresser ces différents groupes.

Au niveau local, chaque association fonctionne sur un mode participatif, chaque membre effectif peut s’engager à donner minimum 15 heures de son temps par an. Ce temps est à consacrer au fonctionnement de la structure sur différents plans. Que vous vouliez être un acteur dans l’évolution du métier de coach, un moteur par rapport à certains dossiers qui vous parlent particulièrement ou simplement apporter ponctuellement votre aide, nous serons ravis de vous accueillir.

Lire aussi : Togo : Défis, approches de solution et recommandations, que retenir des premières Journées scientifiques internationales du coaching ?

Mission du CACMES

• La reconnaissance du métier de coach au niveau africain : Le métier de coach se répand et réclame de plus en plus une exigence de qualité, de compétences solides tant techniques que relationnelles, d’éthique et de professionnalisme.

• La constitution d’un réseau de coachs : La constitution d’un réseau de coachs et la dimension de partage, d’échange de connaissances et d’expériences entre tous les membres issus d’horizons professionnels différents (ressources humaines, formation, coaching, mentorat…).

Pourquoi intégrer le CACMES ?

En vous associant au CACMES, nous formons ensemble une association africaine représentée dans plusieurs pays, nous contribuons ainsi à donner au coaching une véritable identité africaine avec une approche spécifiquement africaine.

Les objectifs du CACMES

Promouvoir les bonnes pratiques du coaching en Afrique, défendre la profession auprès des instances africaines.

Les principes qui guident le CACMES sont :

• Le CACMES est une organisation inclusive et s’adresse à tout public s’intéressant à la promotion de la qualité et du développement du coaching
• Le CACMES est une organisation panafricaine
• Le CACMES est une organisation sans but lucratif, neutre et indépendante
• Le CACMES a pour but de rassembler toute personne ou organisation :

– Proposant des services de coaching ou de mentorat (y compris les formations et supervisions)
– En lien avec la formation professionnelle et recherche dans les domaines du coaching et du mentorat

• Le CACMES promeut l’adoption de standards de qualité
• Le CACMES  se veut ainsi le point de rencontre de tous les acteurs avec une représentation de toutes les formes de coaching, de mentorat professionnel et de supervision de coach dans le respect des différents modèles de références : coaching professionnel, coaching de vie, coaching des organisations, coaching interculturel, supervision intégrative, analyse des pratiques professionnelles de l’accompagnement…
• Le CACMES  va organiser régulièrement des conférence et ateliers, des colloques, des groupes de réflexion et de recherche ou de partage d’expérience.

Qui peut adhérer au CACMES ?

Selon l’Article 15 des statuts du CACMES, peut adhérer à l’organisation, toute personne morale (Ecole de formation de Coachs/Mentors/Superviseurs, fédération ou association professionnelle de Coachs/Mentors/Superviseurs, Cabinet de Coaching/Mentorat/Supervision, légalement constituée selon la législation en vigueur dans l’Etat d’implantation de son siège social,

• Partageant la pertinence des recommandations des 1^ères Journées scientifiques internationales du coaching (JSIC) tenues du 23 au 25 novembre 2023 à Lomé, engagée à fédérer son énergie et ses réflexions avec les autres organisations sœurs pour le co-développement d’une vision stratégique pour la structuration et la régulation du marché du coaching/du mentorat/de la supervision en Afrique ;
• Reconnaissant qu’aucune personne physique ou morale, si intelligente, dynamique et influente soit-elle ne peut porter à elle seule la profession de coaching pour le continent, qu’aucune organisation professionnelle nationale à elle seule ne peut résoudre l’ensemble des problèmes identifiés, qu’aucune école de formation si  efficace soit-elle à elle seule ne peut résoudre l’ensemble des problèmes identifiés, et reconnaissant la nécessité pour les coachs et les organisations des coachs sur le continent  de fédérer leurs énergies et leurs réflexions pour poser les bases de la réglementation du marché du coaching en Afrique surtout francophone, co-créer et développer une vision stratégique pour structurer le marché du coaching en Afrique ;
• Reconnaissant la nécessité d’un effort de collaboration de tous les acteurs qui s’y reconnaissent, en matière de coordination du processus de labellisation des formations et d’accréditation des coachs formés sur le continent ;
• Partageant la pertinence et la nécessité voir l’urgence des missions de ce cadre de coopération inter-pays mis en place pourœuvrer à la défense, la structuration, la normalisation et la promotion d’une une approche rigoureuse du coaching professionnel au niveau continental, eu égards aux standards internationaux ;

• Engagée à apporter de façon volontaire ce qu’elle a de meilleur (compétences intellectuelles, stratégiques, organisationnelles, relationnelles, capacités humaines, logistiques, années d’expériences, documentations…) à la co-construction de ce cadre inter-pays ;

• Engagée à travailler au-delà de soi, au-delà de son organisation locale, dans le sens d’un super-leadership collectif pour la professionnalisation du coaching, la formation professionnelle et recherche scientifique qui sont les domaines d’intervention prioritaires du CACMES.
• Engagée à collaborer avec efficacité, inclusion et loyauté, dans le respect des textes et la position du CACMES.

L’adhésion se fait sur remplissage du formulaire d’adhésion + copie du récépissé ou toute autre pièce tenant lieu. Ecrire à cacmesregulation@gmail.com pour obtenir le formulaire ou écrier par whatsapp au secrétariat provisoire https://wa.me/22890252682 pour toute demande d’informations.