(Société Civile Média) – Etablie en 2002 par la famille Epp à Munich, Allemagne, avec la volonté de contribuer à la protection internationale du climat et de l’environnement, la FONDATION URBIS TOGO et ses partenaires lancent un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) technicien(ne)en élevage et d’un(e) chargé(e) de formation agropastorale des jeunes dans le cadre des activités de sa ferme agropastorale à Kokoyo située à environ 20Km de Sokodé,
1- Titre du poste : un(e) technicien(ne) en élevage
Sous la responsabilité directe du Directeur de la ferme, le / la technicien(ne) en élevage aura pour tâches de :
• Mettre en œuvre les activités de production animale
• Veiller à l’alimentation, la reproduction et au contrôle sanitaire des animaux notamment les volailles (pondeuses, poules locales et dindons) et les ruminants (ovins et bovins).
• Initier/former les stagiaires du centre CPIA à la production animale
• Commercialiser les produits de l’élevage ;
• Tenir une base de données des résultats des activités de l’élevage ;
• Elaborer les rapports (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) des activités ;
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Profil requis
Etre de nationalité togolaise ;
Avoir un diplôme de technicien agricole (BEPC+3) au moins ou d’un diplôme équivalent ;
Avoir un âge compris entre 20 et 40 ans,
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans la mise en œuvre des activités similaires ;
Avoir une expérience dans la mise en œuvre des activités relatives à l’élevage ;
Maitriser les fonctions courantes de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) ;
Etre de bonne moralité ;
Etre disponible à résider dans la ferme agricole ;
Etre un bon communicateur et avoir un esprit d’équipe ;
Avoir de bonnes connaissances en planification, exécution et évaluation des activités, et en formation des jeunes et adultes dans le besoin ;
Maitriser le français et au moins une des langues suivantes : Tem, Kabyè
Avoir les capacités à planifier, à prioriser et à travailler avec délais ;
Avoir l’expérience d’analyse et de synthèse rapide ;
Etre dynamique ;
1. Titre du poste : Un(e) Chargé(e) de la formation agropastorale des jeunes
Sous la responsabilité directe du Directeur du CPIA le ou la chargé(e) de la formation agropastorale des jeunes aura pour tâches :
– Planification et mise en exécution du programme de la formation (théorique et pratique),
– Indentification et sélection avec la collaboration du directeur du centre des jeunes stagiaires pour la formation
– Identification et recrutement en commun accord avec le directeur du centre des formateurs externes,
– Visibilité du programme de formation à travers des activités de sensibilisation sur les médias et dans les villages,
– Enseignement des cours théoriques comme pratiques,
– Identification et négociation des centres agro pastoraux pour les visites d’imprégnation et de perfectionnement des stagiaires,
– Accompagnement des stagiaires dans la production de leurs plans d’affaire,
– Evaluation des stagiaires,
– Sélection des meilleurs stagiaires devant bénéficier d’appui financier pour leurs installations,
– Accompagnement des stagiaires dans le choix de leurs sites d’installation en lien avec leurs projets,
– Installation des jeunes agro entrepreneurs,
– Suivis réguliers des agro entrepreneurs installés,
– Recouvrement des prêts octroyés aux agro entrepreneurs par Urbis,
– Production des états de paiement des formateurs,
– Exécution et justification des dépenses,
– Production des rapports d’activités (rapports de terrain, rapports mensuels et annuels),
– Production du cahier de travail mensuel,
– Appui à la mobilisation de fonds tiers à travers des projets pour renforcer les activités de la formation,
– Participation aux formations et séminaires en lien avec la formation agro pastorale,
– Elaboration du plan d’action et du budget annuel de la formation,
– Suivi du budget,
– Travail en collaboration avec les autres volets de la ferme,
Profil requis
– Avoir au moins un Brevet de Technicien en Agriculture (BTA) ou un diplôme équivalent,
– Jouir d’au moins trois ans d’expérience dans la formation et l’organisation pédagogique,
– Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans,
– Avoir une grande capacité dans la planification et de l’exécution,
– Avoir une bonne aptitude de communication et d’animation de groupe,
– Etre dynamique et disposé à travailler sur le terrain,
– Parler au moins deux langues locales de la région centrale est un atout,
– Avoir le permis de conduire catégorie A serait un atout.
Composition des dossiers de candidature :
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
Une lettre de motivation de deux pages au maximum adressée au Directeur Général de URBIS Togo en précisant le poste et la prétention salariale
Un Curriculum Vitae à jour de trois pages au maximum indiquant le numéro de contact de trois personnes de références ;
Une copie d’acte de naissance et de nationalité ;
Une copie légalisée des diplômes ou attestations obtenus ;
Une copie des attestations /des certificats d’emplois antérieurs ;
Tout autre document attestant le profil exigé ;
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois
Délai de dépôt de candidature
Les candidatures sous plis fermés format A4 portant la mention « Recrutement d’un/d’une(préciser le poste)» devront parvenir au siège de URBIS FONDATION TOGO à Sokodé près du tribunal, route allant de la polyclinique à l’hôtel Essofa, Etage jaune face au bureau du procureur ou à l’adresse électronique info@urbistogo.orgau plus tard le vendredi 29 Mars 2019 à 17h 00.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.